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01.72.34.71.90 envoyer un message inscription newsletter droit du travail -- accueil présentation domaines d’intervention droit du travail : salarié droit du travail : employeur droit de la responsabilité médicale droit commercial droit à l’image, vie privée relation client témoignages clients charte relation client charte de qualité honoraires contact menu accueil présentation domaines d'intervention - droit du travail : salarié - droit du travail : employeur - droit de la responsabilité médicale - droit commercial - droit à l'image, vie privée relation client - témoignages clients - charte relation client - charte de qualité honoraires contact contester son licenciement : les 5 réflexes (vidéo 1) contester son licenciement : les 5 réflexes (vidéo 1) les premières mesures à prendre juste après un licenciement abusif. négocier la rupture de son contrat de travail (vidéo 2) négocier la rupture de son contrat de travail (vidéo 2) les clés pour bien aborder la négociation de la rupture du contrat de travail. avocat en droit du travail à paris thomas roussineau est avocat au barreau de paris et pratique principalement le droit du travail. dynamisme, simplicité et disponibilité caractérisent le cabinet, dont la priorité est de traiter votre dossier de manière réactive et personnalisée. lire la suite → temoignages lire tous les témoignages → en désaccord avec mon ancien employeur concernant les modalités de mon licenciement, j’ai fait appel à maître thomas roussineau pour m’épauler et défendre mes droits devant la justice. dès le premier contact, une relation cordiale s’est établie entre nous,... thomas roussineau m’a aidée à passer le cap difficile du licenciement. son écoute, ses conseils et la clarté de ses tarifs m’ont encouragée à lui demander de me défendre. son implication, sa connaissance du dossier et sa pugnacité nous... maître thomas roussineau a su me mettre en confiance, grâce à ses qualités relationnelles. je tiens particulièrement à le remercier pour son professionnalisme, sa disponibilité et sa transparence tant sur l’aspect financier que sur l’avancée de mon dossier. isabelle... les avocats sont en nombre! et ce n’est pas facile de faire un choix. lorsque je me suis décidée à contacter maître roussineau, j’étais pleine de doutes qui se sont vite évanouis dès notre premier rendez-vous. il m’a de suite... a notre premier rendez-vous, survenu très vite après mon premier appel téléphonique, maître roussineau a su m’informer clairement de l’action qu’il allait engager, ainsi que ses étapes. il m’a remis un devis clair et détaillé, avec des honoraires au montant... clarté et objectivité sont les deux mots qui ressortent de ma rencontre avec me roussineau, rencontre qui s’est étendue sur 6 mois, alors que je vivais un conflit plus que musclé et déstabilisant avec mon ex employeur aujourd’hui. son... je tiens à témoigner de ma reconnaissance à l’égard de me thomas roussineau pour son travail afin de défendre mes intérêts contre le harcèlement moral que je subissais de la part de mon supérieur. maître roussineau a été d’une grande... dans la gestion de notre dossier prud’hommal, nous avons particulièrement apprécié maître roussineau pour sa disponibilité, son implication dans le dossier, ses conseils en fonction des solutions envisageables et ses qualités humaines. par ailleurs, dès le départ les conditions... dès notre premier entretien, maître roussineau a fait preuve d’une entière transparence à mon égard, tant au niveau de la pertinence de mon dossier que sur la clarté des enjeux encourus et des tarifs appliqués. respectueux de ses engagements tout... très heureux d’avoir eu les conseils de maître roussineau. une très bonne écoute et la clarté de son diagnostic sur les actions envisageables ont été les vecteurs essentiels de la réussite de mon projet. j’ajouterai des qualités de fin... maître thomas roussineau a défendu notre cause à plusieurs reprises. dès le premier rendez-vous, il a instauré un climat de confiance et de transparence sur ses honoraires, se montrant également souple quant au règlement de ceux-ci. pour chaque affaire,... doté d’un réel sens du service, thomas roussineau se révèle être un redoutable avocat, fin tacticien, sûr de lui, compétent, entièrement disponible et qui sait, par des arguments percutants, déstabiliser la partie adverse et faire basculer un dossier en... j’ai fait appel à maître roussineau pour contester mon licenciement devant le conseil de prud’hommes. son sérieux, son professionnalisme et ses talents d’orateur ont donné une issue plus que favorable à mon affaire qui, sans lui, n’aurait sans doute... facilement joignable, à l’écoute, maître roussineau a su mettre en place une relation de confiance en étant d’une part, transparent quant à ses honoraires et en étant d’autre part toujours clair sur la stratégie adoptée. maître roussineau délivrait régulièrement... disponibilité, exigence et professionnalisme, telles sont les qualités que j’accorde à maître thomas roussineau et ce, quel que soit le résultat. grâce à ses compétences, nombreuses soient-elles, il a su trouver les arguments nécessaires pour finaliser un dossier dont la... ayant fait appel à maître roussineau suite à un litige avec mon employeur, j’ai pu bénéficier d’une aide précieuse ! en effet, à chaque étape, maître roussineau a su mettre à ma disposition son savoir et sa maîtrise des procédures... j’ai eu contact avec maître thomas roussineau pour un différend avec un salarié. celui-ci nous envoyait aux prud’hommes pour une affaire délicate et compliquée. par ailleurs l’employé avait un excellent avocat qui me faisait craindre le pire. avec une très... lorsque j’ai eu besoin de faire rédiger un contrat type pour les adhérents de notre réseau, maitre roussineau a su parfaitement comprendre notre métier et trouver les mots justes pour verrouiller les différents éléments de ces partenariats. j’ai ainsi eu... lire les autres actualités → -- dernier ouvrage je suis licencié(e) - 25 questions / réponses pour me défendre découvrez le dernier ouvrage de maître thomas roussineau. recherche sur le site vos droits licenciement pour faute les degrés de faute les faits énoncés dans la lettre de licenciement construire le dossier avant le licenciement procédure licenciement pour insuffisance professionnelle définition de l’insuffisance professionnelle salarié : stratégie et arguments employeur : stratégie et arguments procédure licenciement pour motif économique définition du motif économique procédure indemnisation du licenciement hors contentieux licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse licenciement irrégulier licenciement nul contester son licenciement : les 7 réflexes la procédure prud’homale rôle de l’avocat saisine du conseil de prud’hommes procédure en référé procédure au fond cour d’appel et cour de cassation des délais importants la transaction le rôle de l’avocat en droit du travail en dehors du procès dans le cadre du procès aborder et résoudre un conflit la négociation de la rupture du contrat stratégie du salarié stratégie de l’employeur la rupture conventionnelle homologuée la procédure salarié : les précautions à prendre employeur : les précautions à prendre prise d’acte et résiliation judiciaire du contrat prise d’acte de la rupture du contrat la résiliation judiciaire du contrat choix entre prise d’acte et résiliation judiciaire modifications du contrat et des conditions de travail notion et régime stratégie du salarié stratégie de l’employeur rupture du contrat à durée déterminée heures supplémentaires le régime des heures supplémentaires demander en justice le paiement des heures supplémentaires est-on obligé d’effectuer les heures sup. demandées par l’employeur ? travail à temps partiel les mentions obligatoires du contrat la modification des termes du contrat les heures complémentaires harcèlement moral une définition précise la preuve du harcèlement moral contacter le cabinet 01.72.34.71.90 / 01.40.67.17.17 20, rue euler 7
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